Los trabajadores de Metro de Madrid del primer turno han votado esta mañana en favor de la huelga convocada para los días 21, 22 y 23 de mayo, a través de la cual exigen terminar cada jornada laboral en el mismo punto donde la inician. Estos días coinciden con el concierto de Bruce Springsteen y la final de la Copa del Rey de fútbol.

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Pintada en solidaridad con los trabajadores de Panrico / F: Gianlucca Battista

La empresa de alimentación Panrico no podrá llevar a cabo los 156 despidos que tenía previstos entre 2015 y 2016, como así lo ha estimado la Audiencia Nacional este lunes. Según la sala de lo Social, estos despidos no tienen una justificación razonable.

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Trabajadores de Telemadrid manifestándose por el ERE / F: J.C Hidalgo (EFE)

Más de 200 trabajadores de Telemadrid se han movilizado hasta el Tribunal Supremo cuando éste decidía acerca del ERE de la cadena autonómica, el cual finalmente se ha declarado “no ajustado a derecho”. Telemadrid ha comunicado que pagará las indemnizaciones, pero no garantiza la readmisión de ningún trabajador.

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Viernes, 29 Noviembre 2013 01:00

Madrid sucio, por dentro y por fuera.

Operarios en Madrid. F: elmundo.es

Madrid ha dado mucho de qué hablar en estos últimos días, ya que se ha producido una huelga de limpieza muy larga, llegando a durar 13 días. Las empresas concesionarias del servicio de limpieza y jardinería querían hacer un ERE que afectaría a 1.134 empleados de los 6.000 que forman la plantilla, y además reducirles el sueldo en un 40%.

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La empresa pública madrileña de transporte busca la forma de recortar en gastos. Después de reducir el número de trenes y aumentar el precio de los billetes, les llega el turno a sus trabajadores.

La dirección del Metro junto a algunos representantes sindicales firmaron el pasado viernes un preacuerdo en el que consta que un 10% de su plantilla sufrirá un ERE. Ello, afectará a los empleados más mayores mientras que el resto sufrirán una congelación de salario. La dirección del Metro asegura que no se llevarán a cabo más ERES hasta que finalice este convenio, en el año 2015. Sin embargo, para calmar los ánimos, han afirmado que se prevé que haya un aumento salarial del 0,6% tras esta etapa.

Este convenio aún no se ha ratificado y la última palabra la tienen los trabajadores en el referéndum que se llevará a cabo el día 11 de noviembre y en el que se decidirá su futuro laboral.

 

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