Un Juzgado de Madrid condena a la empresa que acosó a un trabajador con discapacidad
El Juzgado de lo Social nº 7 de Madrid ha condenado a una empresa por acoso laboral y agresiones tanto verbales como físicas a un trabajador con discapacidad intelectual. Según la sentencia la empresa, dedicada al negocio de la seguridad empezó a acosar al trabajador desde el año 2012 y ha sido la familia de la víctima la que decidió actuar tras apreciar un comportamiento distinto en el joven.
La UCM apuesta por la inclusión para hacer progresar el conocimiento
La Oficina para la Inclusión de Personas con Diversidad (OIPD), la Oficina para la Acogida a Personas Refugiadas y la Oficina de Diversidad Sexual e Identidad de Género ahora forman parte de la Unidad de Apoyo a la Diversidad e Inclusión (UCMd+I)
“La Universidad Complutense ha salido del armario”, sonreían Ignacio Pichardo y Mercedes Sánchez, desde ayer coordinadores de la nueva Oficina de Diversidad Sexual e Identidad de Género. Este centro, que nace con la vocación de estrechar lazos entre investigadores y grupos sociales, pasaba a conformar el marco de la Unidad de Apoyo a la Diversidad e Inclusión (UCMd+I) junto a las centradas en la acogida de refugiados y la integración de personas con diversidad.
Crece la inserción laboral de las personas con discapacidad
Cada vez son más las empresas en España que optan por contratar a personas con capacidades especiales. La inserción laboral en este tipo de perfiles ha crecido en los últimos años, registrándose en 2015 unos 80.047 contratos, un 15% más que en el mismo periodo de 2014.
AFADIS-UCM, una puerta hacia la esperanza para personas con discapacidad
Patricia Molina es una chica de 29 años que padece una distrofia muscular. Esta enfermedad le impide realizar grandes esfuerzos físicos, ya que se le agarrotan los músculos y le supondría muchas horas de rehabilitación. Pese a ello, actualmente ha conseguido un hueco en el mundo laboral gracias a la labor de AFADIS-UCM, una organización cuyo mayor logro ha sido facilitar la inserción laboral de estas personas.
La superación no sabe de barreras
El afán por practicar un deporte, el trabajo constante y la dedicación demuestran día tras día que no hay nada imposible para las personas que se plantean unas metas. Los problemas lejos de convertirse en obstáculos, pasan a ser objetivos a alcanzar y suponen una motivación extra.